L’entreprise contemporaine est perçue comme une coalition de personnes. Le centre de décision n’étant pas incontestablement le propriétaire mais parfois un dirigeant salarié, un ensemble de personnes etc. L’analyse des systèmes de contrôle de la gestion des dirigeants est nécessaire à la compréhension du fonctionnement des entreprises et à l’amélioration de leurs performances.
Les dirigeants sont au cœur des processus de décisions et il est fort possible que les stratégies personnelles viennent influencer celles de l’entreprise. Justifiées par l’inefficacité des mécanismes de contrôle, diverses réflexions ont porté sur le système de gouvernement des entreprises à l’échelle mondiale. Concernant l’Afrique, des efforts restent à fournir car l’avenir du continent en dépend.
L’entreprenariat africain au cœur du système familial
🔒 La suite est réservée aux abonnés
Abonnez-vous à Tampa Express pour lire l'intégralité de cet article et de toutes nos éditions.
S'abonnerDéjà abonné ? Se connecter
