Parfois, il est légitime de se demander si les consignes données par le Chef de l’Etat Faure Gnassingbé sont effectivement mises en œuvre par les fonctionnaires qui gravitent autour de sa « Majesté » car, rien ne laisse présager un tel le décalage entre “l’arrêt sur image” et les réalités du terrain. En effet, l’administration publique togolaise semble parfois sur le point d’aboutir à de bons résultats mais hélas…. Plus de 16 ans se sont écoulés sans que de nouvelles énergies ne viennent renouveler l’administration publique. Pendant ce temps, le ministère enregistre chaque année des départs à la retraite, des abandons de poste, ainsi que des décès. Le dernier recrutement de personnel au sein du ministère de la Fonction publique remonte à 2009 et s’était déroulé sans trop de difficultés. Mais le 22 novembre 2021 un autre concours a été lancé avec pour objectif, le recrutement de 2 725 nouveaux fonctionnaires. Les épreuves écrites de ce concours se sont déroulées le 26 février 2022, mais sans depuis, suite effective n’a été donnée.
La première conséquence de cette situation est une rupture dans la continuité du service, qui se fait de plus en plus ressentir. La récente proclamation des résultats de ce concours pourrait apporter un nouveau souffle. Cependant, il est encore trop tôt pour l’affirmer. Près de quatre mois après cette publication, les candidats admis ignorent toujours leur sort.
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